湖南法治報訊 通訊員 屈璇
高質量發展是全面建設社會主義現代化國家的首要任務。張家界市公安局永定分局陽湖坪派出所始終將“護航企業高質量發展”作為工作開展的首要目標之一，堅持以踏石留印、抓鐵留痕的工作作風，始終秉持高標準、嚴要求，為轄區企業妥善處置警情，有效化解矛盾，營造和諧穩定的營商環境。
強化安全保障，提升涉企警情“處置效率”
一是加強巡邏防控。針對企業周邊區域，增加巡邏頻次，提高見警率，震懾違法犯罪活動，為企業營造安全穩定的外部環境。園區內有多家大型企業，派出所針對該區域加大巡邏力度，派出4名民輔警，實行 24 小時不間斷巡邏機制。企業在派出所的保駕護航之下，財產安全得到了更有力的保障，生產經營更加安心。二是指導內部安防。定期對企業內部安全防范工作進行檢查指導，幫助企業完善安保制度、設施建設和應急預案。轄區內一家新成立的企業，對內部安全防范工作缺乏經驗，派出所主動派出2名民警，對企業進行全面的安全檢查，并根據企業實際情況，指導其建立完善的安保制度。民警還幫助企業規劃安裝了監控設備、門禁系統等安防設施，組織企業員工進行消防和安全應急演練。在派出所的幫助下，企業的內部安全管理水平得到了極大提升，為企業穩定發展奠定了堅實基礎。三是快速處置涉企警情。對企業報警做到快速響應，及時出警處置，嚴厲打擊盜竊、破壞企業財產等違法犯罪行為15起，最大限度減少企業損失。2024年7月轄區內一公司報警稱，有10幾名職員工因薪資糾紛，影響了企業的正常生產秩序。陽湖坪派出所接到報警后，迅速出警趕到現場。民警耐心地對離職員工進行勸解，同時協調企業負責人與員工進行溝通協商。最終，雙方達成了和解協議，企業的生產秩序得以迅速恢復。
強化服務舉措，提升矛盾糾紛“化解效率”
一是提供法律宣傳服務。定期開展送法進企業活動，為企業提供法律咨詢和法律援助10次，結合典型案例，提高企業職工的法律素養，增強企業依法經營、依法管理的意識。民警結合實際案例，為企業員工講解了勞動合同法、知識產權保護等方面的法律知識，通過法律宣傳，企業員工的法律意識得到了提高，企業也更加注重依法經營和管理，有效避免法律風險。二是及時化解矛盾糾紛。對處置的涉企警情和化解的矛盾進行定期回訪，了解企業的滿意度和后續情況。及時排查化解企業與員工、企業與周邊群眾之間的矛盾糾紛40余起，維護了企業正常生產經營秩序。2024年4月園區內兩家相鄰的企業產生糾紛，雙方爭執不下，甚至影響到了企業的正常生產。派出所民警得知情況后，多次深入兩家企業進行走訪調查，了解矛盾根源。經過民輔警耐心細致的調解，最終兩家企業同意了民警的解決方法，雙方意見達成一致，化解了矛盾糾紛，兩家企業也恢復了正常的生產經營。
強化溝通協作，提升企業環境“共治效率”
一是建立警企聯系制度。定期召開警企座談會，通報治安形勢，確定專人負責與企業的聯系溝通，及時了解企業需求，共同研究解決企業發展中遇到的問題。2024年以來，派出所開展警企聯席會議4次，民警實地走訪與約訪懇談企業30余家。二是加強警企信息共享。陽湖坪派出所因地制宜建立“警企零距離”互通渠道，企業及時向派出所通報生產經營計劃、重大活動安排、人員變動等信息，派出所則向企業反饋轄區治安動態、犯罪趨勢、安全隱患等情況，以便雙方提前做好應對準備。三是共同開展治安防范。鼓勵企業積極參與社會治安綜合治理，共同開展治安防范宣傳、治安巡邏等活動，形成警企共治的良好局面。2024年，陽湖坪派出所組織企業員工與民警一起開展應急演練2次，聯合相關部門開展專項整治行動6次，強化了企業員工的應急處置能力和自我保護意識，增強了派出所與企業在應對突發事件時的協同作戰能力，提升了企業周邊環境的安全性。
責編：王輝
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來源：湖南法治報
